Escudo Talks

#24 - Hearts and Minds

A adoção do método de avaliação de cultura de segurança Hearts and Minds representa um passo significativo em direção à promoção da segurança do trabalho nas organizações.

#23 - SIPAT

Se você já se perguntou o que é a SIPAT e para que ela serve, agora não vai mais restar dúvidas. Vamos discutir como o SIPAT Digital pode ser uma adição valiosa ao seu portfólio de produtos.

#22 - NR 37: tudo que você precisa saber

A NR 37 existe a fim de reduzir o número de acidentes e doenças ocupacionais em ambientes offshore. 

#21 - Gamificação no Treinamento Corporativo

A gamificação está se tornando rapidamente parte integrante do treinamento corporativo, utilizando elementos semelhantes aos jogos para motivar e envolver os funcionários.

#20 - O que é 5S na segurança do trabalho e como aplicar em 5 passos

O 5s é um programa integrado que trabalha de forma a interligar os sensos. Dessa forma, ele contribui para aspectos positivos na vida dos trabalhadores e no ambiente organizacional.

#19 - Tudo que sua empresa precisa saber sobre a Norma Regulamentadora 11

A norma regulamentadora 11 é bem abrangente, portanto, pode ser dividida em 4 atividades importantes. Sendo assim, todas elas possuem suas obrigatoriedades específicas e requisitos que devem ser seguidos para constituir a conformidade com a legislação.

#18 - Lista de treinamentos SST que devem ser informados no eSocial

O eSocial é um projeto que busca digitalizar e unificar o envio de informações discais, previdenciárias e trabalhistas da empresa. E isso inclui as informações sobre certos treinamentos obrigatórios!

#17 - NR 12 resumida: o que você não sabe?

A NR 12 é uma das normas regulamentadoras originais, criada ainda em 1978. E existe para garantir a segurança dos trabalhadores em relação as máquinas e equipamentos em suas atividades diárias - desde a instalação até o descarte.

#16 - Governança corporativa e compliance na era da informação: uma tendência em alta para 2024

Governança corporativa e compliance, embora compartilhem objetivos semelhantes de promover uma gestão ética e eficiente, revelam diferenças fundamentais quando observadas em sua aplicação prática.

#15 - Explorando a complexidade do ambiente de trabalho insalubre

O conceito de ambiente de trabalho insalubre é crucial no contexto da legislação trabalhista. De acordo com as normativas, um ambiente recebe essa classificação quando as atividades expõem os trabalhadores a agentes prejudiciais à saúde, sejam eles físicos, químicos ou biológicos.